Loading...
Лента добра деактивирована. Добро пожаловать в реальный мир.
Вводная картинка

Фрадков призвал бизнесменов ликвидировать "серые зарплатные схемы"

Повышать прозрачность работы предприятий, работающих на российском рынке, призвал глава правительства России Михаил Фрадков, сообщает информационное агентство ИТАР-ТАСС. Об этом Фрадков говорил, выступая на открытии первой международной конференции "Корпоративное управление и экономический рост в России" в Москве.

По словам премьера, существующие во многих российских компаниях "серые зарплатные схемы" не вписываются в стандарты цивилизованного корпоративного управления и должны быть ликвидированы. "Все должно быть по-честному, а значит по закону. Пока же многие даже крупные компании в настоящее время порой не раскрывают своих реальных собственников, не представляют полного списка аффинированных лиц и компаний, продолжают оперировать - и не всегда законно - через оффшоры. ", - сказал Фрадков.

По мнению премьера, прозрачность работы компаний есть "своего рода инвестиции в доверие". Как пояснил глава правительства, обращаясь к менеджменту российских предприятий, "люди, работающие в компаниях, должны вам доверять". По его словам, добиться делового доверия сразу нельзя, но другого пути у компаний нет. Поэтому, подчеркнул он, "необходимо выйти на такой формат диалога, чтобы дискуссии проводились не только в коммерческих интересах, но и были направлены на решение общественно значимых задач".

По словам Фрадкова, обеспечение высокой динамики экономического роста и решение масштабных экономических задач не возможно без кардинального улучшения деятельности компаний, воспитания культуры корпоративного управление и внедрения международных стандартов в этой сфере. Здесь, по его словам, важно все: защита прав собственников, взаимодействие менеджмента с акционерами, повышение качества менеджмента, прежде всего, стратегического.

Премьер-министр пожелал участникам конференции успеха в работе и выразил надежду, что дискуссия на конференции "послужит средством накопления необходимого опыта" для российских компаний.

Комментарии к материалу закрыты в связи с истечением срока его актуальности
Бонусы за ваши реакции на Lenta.ru
Читайте
Оценивайте
Получайте бонусы
Узнать больше