Лента добра деактивирована. Добро пожаловать в реальный мир.

Губернаторы новой волны обсудили перспективы обновления кадров

2 сентября в рамках Восточного экономического форума 2021 состоялась дискуссия на тему «Кадровое обновление на Дальнем Востоке: в поисках эффективного госуправления». Организаторами губернаторского мероприятия выступил Фонд Росконгресс совместно с Экспертным институтом социальных исследований (ЭИСИ) в рамках проекта «Клуб губернаторов».
Модератором дискуссии выступила руководитель департамента региональных программ ЭИСИ Дарья Кислицына.

Дарья Кислицына озвучила общефедеральный тренд на обновление политики, в котором губернаторы Дальнего Востока решают региональные задачи. Одна из них — кадровое обновление. «Инициирование эффективных региональных практик, нестандартных решений проблем, открытый диалог с жителями, технологический подход к управлению регионом, заточенность на особенности развития собственной территории являются неотъемлемой частью повестки губернаторов новой волны Дальнего Востока», — отметила Дарья Кислицына.

Айсен Николаев поделился опытом обновления управленческих кадров в Республике Саха на примерах интернет-платформы управления талантами «Arctic Talents» и кадрового конкурса «Таланты Якутии». «Технологии помогают решать прикладные задачи кадрового развития. При этом важно также сформировать общее видение того, какой должна быть организационная культура в органах власти. Такая система работы команды, где каждый понимает свою роль и осознает свою ответственность, внесет значимый вклад в развитие нашей страны», — подчеркнул Айсен Николаев.

Ростислав Гольдштейн отметил, что Дальний Восток должен стать центром притяжения молодых людей. По словам Губернатора ЕАО, только молодежь, у которой горят глаза и есть желание менять жизнь к лучшему, может выступить основой кадрового обновления.

Анна Федулкина рассказала о портфеле региональных проектов в области кадрового обновления, ряд из которых реализован при участии ЭИСИ. Спикер подчеркнула, что «кадровые конкурсы наглядно показывают наличие значительного человеческого потенциала в регионах, стремление граждан участвовать в процессе государственного управления. Инициативы позволяют привлечь действительно неиссякаемый ресурс талантливых в разных областях людей к решению задач по развитию страны и регионов».

Антон Сериков представил обзор практик кадрового обновления в рамках президентской платформы «Россия — страна возможностей». «Ряд руководителей российских регионов новой волны перенимает наш опыт и проводит в своих субъектах кадровые конкурсы под внутренние запросы. Подобная практика показывает свою эффективность не только с точки зрения формирования кадровых резервов субъектов России, но и создает сообщества неравнодушных профессионалов», — отметил спикер.

Мария Перова рассказала об опыте организации эффективного управления региональными преференциальными территориями Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики: «Наш опыт показывает, что важным условием успеха в работе является выстраивание и усиление горизонтальных связей через формирование кросс-уровневых региональных команд из представителей органов власти всех уровней и институтов развития. Такой подход позволит добиться взаимной синхронизации поставленных целей и затрачиваемых ресурсов».

Фонд Росконгресс и Экспертный институт социальных исследований продолжат дальнейшую совместную работу по развитию проекта «Клуб Губернаторов» с участием руководителей регионов России.

Комментарии к материалу закрыты в связи с истечением срока его актуальности