В текущем году главной проблемой российских работодателей оказался наем сотрудников. В этом признался 71 процент опрошенных компаний, свидетельствуют результаты опроса HeadHunter, на которые ссылается РБК.
Узнайте больше в полной версии ➞Большинство (62 процента респондентов) назвали причиной дефицита соискателей геополитическую напряженность, больше половины (52 процента) также отмечали отсутствие профильных специалистов с навыками под задачи бизнеса. Около 46 процентов работодателей связывали проблемы с поиском нужного сотрудника с демографическими проблемами. Сильнее всего это проявилось в отрасли добычи и переработки ископаемых.
Чаще всего с проблемами при найме также сталкивались сферы товаров повседневного спроса (Fast Moving Consumer Goods, или FMCG) и отельно-ресторанный бизнес (HoReCa). Большинство компаний заметили, что сроки найма увеличились на 6-10 дней.
Решать возникающие проблемы 54 процента компаний готовы при помощи увеличения бюджета на фонд оплаты труда. Кроме того, работодатели намерены фокусно работать над удержанием персонала и привлекать их гибкими условиями труда — например, предлагать удаленную работу.
Проблему нехватки кадров в России обострила низкая безработица. Большинство российских предприятий жалуются на дефицит рабочей силы и необходимость брать менее квалифицированных сотрудников. Глава Центробанка Эльвира Набиуллина назвала дефицит кадров главной проблемой российской экономики, которую не решить бюджетными вливаниями и дешевыми кредитами.