Компания «Роснефть» провела конференцию для победителей корпоративного конкурса «Лучший наставник 2023». В этомгоду конкурс проводился в несколько этапов, при этом он охватил свыше 12,5 тысячи наставников рабочих и молодых специалистов из 100 предприятий и филиалов компании.
Участниками финала стали 703 лучших наставника, из которых были определены победители в шести бизнес-блоках компании: «Разведка и Добыча», «Нефтепереработка и Нефтегазохимия», «Внутренние сервисы», «Корпоративные сервисы», «Нефтепродуктообеспечение» и «Судостроение и судоремонт».
На корпоративную конференцию в Москву были приглашены 55 наставников из 36 предприятий компании – победители, призеры и номинанты финального этапа конкурса «Лучший наставник 2023».
Участники корпоративной конференции в ходе мероприятия познакомились с современными мировыми и отраслевыми трендами, инструментами и методиками в области наставничества. Также они посетили павильон «Роснефти» на ВДНХ в рамках Международной выставки-форума «Россия», где побывали на обзорной экскурсии по экспозиции и приняли участие в тематическом квизе.
В Обществах Группы развивается сквозная система наставничества, которая включает в себя обучение и развитие начинающих и опытных наставников, мониторинг показателей системы наставничества, участие наставников в корпоративных, отраслевых и международных конкурсах и чемпионатах по профессиональному мастерству.
По итогам 2023 года ООО «РН-Комсомольский НПЗ» занял первое место по Хабаровскому краю в номинации «Лучшая практика наставничества на производстве». Коллектив АО «Самаранефтегаз» награжден дипломом за второе место Всероссийского этапа конкурса «Лучшие практики наставничества 2023 года» в номинации «Прорывные технологии производительности труда».
На X Международном Чемпионате высокотехнологичных профессий «Хайтек», в котором принимали участие более тысячи российских и иностранных участников, серебряной награды удостоена участница ООО «РН-Ванкор» в компетенции «Сметное дело», дипломами в различных номинациях отмечены сотрудники ООО «РН-Комсомольский НПЗ»,
АО «Новокуйбышевский НПЗ» и АО «Куйбышевский НПЗ».
Конкурс «Лучший наставник» — ежегодное мероприятие, которое позволяет оценить эффективность работы каждого наставника по отношению к своим наставляемым, а также соизмерить развитие системы наставничества среди предприятий - участников конкурса. В то же время конкурс — это обмен опытом и лучшими практиками наставничества, востребованными к внедрению во всей компании.
.