Ситуация в политической и экономической сферах, особенно на международной арене, существенно повлияло на востребованность кадров в самых разных отраслях, рассказал руководитель «Школы развития карьеры», HR-эксперт Гарри Мурадян. В беседе с «Лентой.ру» он перечислил сферы работы, в которых наиболее остро стоят проблемы кадрового дефицита и кадрового профицита — переизбытка работников.
Узнайте больше в полной версии ➞Специалист также перечислил рабочие сферы, в которых наиболее остро стоит обратный вопрос — проблема кадрового дефицита. Мурадян посоветовал соискателям обратить внимание на эти сферы, так как, по его словам, в таких отраслях работодатели «бегают» за работниками.
Ранее эксперты Центра конъюнктурных исследований ИСИЭЗ ВШЭ в ходе проведенного ими исследования выяснили, что к середине 2023 года почти все отрасли российской промышленности испытывают высокую или критическую кадровую уязвимость: предприятиям сильно не хватает квалифицированных кадров.
Сильнее всего от дефицита специалистов страдают предприятия, производящие автомобили и другие транспортные средства, прицепы и полуприцепы и оборудование. Кроме того, максимально низкий уровень обеспеченности высококвалифицированными кадрами зафиксирован у производителей электрического оборудования, а также компьютеров, электроники и оптических изделий. Среди производств, которые не считаются высокотехнологичными, серьезно нуждаются в специалистах производители кокса и нефтепродуктов, табачных изделий и напитков.