Продуктивность сотрудников после длинных зимних каникул можно вернуть, ставя перед ними краткосрочные цели. О таком способе рассказала в беседе с News.ru психолог Яна Лейкина.
Узнайте больше в полной версии ➞Она допускает, что в первые дни после затяжных праздников в офисе можно применять мозговые штурмы. Работники могут быстрее восстановиться и при неформальном общении с начальством.
«Важно поставить цели на квартал или на следующий год, чтобы понять, для чего нужно продуктивно включиться в трудовую деятельность», — пояснила Лейкина.
Психолог призвала руководителей в первые рабочие дни указать сотрудникам на положительные стороны начала работы. По ее словам, важно обозначить перспективы и дать возможность пообщаться на личные темы. Таким образом удастся сблизить коллектив.
Ранее сообщалось, что российские работодатели стали чаще платить годовые премии. Так, в 2021 году 43 процента работодателей готовы выплатить персоналу годовую премию в качестве вознаграждения — это больше, чем в предыдущие годы