По итогам 2010 года оклады российских топ-менеджеров крупных компаний выросли в среднем на шесть процентов. Как пишет в номере от 20 октября газета "Ведомости" со ссылкой на данные консалтинговой компании Hay Group, рост зарплат в России оказался намного выше, чем в среднем по Европе. Для сравнения, в Германии оклады поднялись на 4,2 процента, в Италии - на 0,2 процента, а во Франции роста не было вообще.
Кроме того, всем топ-менеджерам в России выплатили бонусы, которые оказались не меньше тех, которые заложены в бюджет. В Европе аналогичный показатель составил 60 процентов.
"Ведомости" объясняют рост зарплат топ-менеджеров в России спросом на управленцев со стороны крупных компаний. При этом издание уточняет, что опрос Hay Group проводился только по самым большим отечественным корпорациям, поэтому в сегменте среднего бизнеса результат может быть другим.
Ранее несколько крупных российских компаний объявили о повышении зарплат. Так, в мае 2011 года стало известно, что Сбербанк с середины года поднимет жалование как обычным сотрудникам, так и топ-менеджерам. При этом последним зарплату должны были поднять сразу на 20 процентов.
В Европе зарплаты топ-менеджеров ограничены не только конкретными успехами той или иной компании, но и ограничениями, которые в последнее время накладываются на зарплаты руководителей законодательно. Особенно это касается банковской отрасли: деятельность банков считается одной из причин финансово-экономического кризиса 2008 года.