Банк Merrill Lynch, убыток которого в 2008 году составил более 20 миллиардов долларов, выплатил 700 своим сотрудникам бонусы по итогам года размером более миллиона долларов. Об этом пишет The New York Times.
Узнайте больше в полной версии ➞Решение Merrill Lynch вызвало недовольство со стороны генерального прокурора штата Нью-Йорк Эндрю Куомо (Andrew Cuomo), который уже обратился по этому поводу в Комитет Сената по финансам (House Financial Services Committee). В частности, Куомо отметил, что бонусы в Merrill Lynch были выплачены незадолго перед сделкой с Bank of America. Напомним, из-за финансовых потерь в середине сентября 2008 года Merrill Lynch был вынужден согласиться на слияние с Bank of America.
В запросе Куомо к Комитету говорится, что в случае если бы бонусы были выплачены всем сотрудникам Merrill Lynch, то каждый получил бы около 91 тысячи долларов. Однако четыре топ-менеджера получили в общей сложности 121 миллион долларов, 20 сотрудников - более чем восемь миллионов долларов, а еще 53 человека - более пяти миллионов.
По данным источников издания, в числе четырех топ-менеджеров, получивших крупные выплаты по итогам года, оказались Томас Монтаг (Thomas K. Montag), который сейчас возглавляет департамент мировых рынков в Bank of America, а также Питер Краус (Peter S. Kraus) - бывший вице-президент Merrill Lynch. Стоит отметить, что бывший гендиректор Merrill Lynch Джон Тэйн (John Thain) и еще два ранее работавших в банке менеджера бонусов не получили. При этом в декабре 2008 года совет директоров банка принял решение вообще не выплачивать премий руководству организации, учитывая серьезные убытки организации из-за финансового кризиса.