Сотрудники Организации Объединенных Наций считают свое руководство непрофессиональным и недисциплинированным. Такой вывод был основан на результатах исследования, заказанного ООН компании Deloitte & Touche LLP.
По информации сайта ежедневной газеты New York Post, главная международная организация хотела изучить свой штат - как сотрудник относятся к понятию честность, которое в ООН считают основополагающим.
Опросники были отправлены 18035 сотрудникам ООН, ответы прислали 6086 из них или 33 процента, что является очень высоким показателем. Респонденты, как выяснилось, полагают, что в целом в организации поддерживаются нравственность и честность, а ответственность - нет.
В отчете Deloitte & Touche LLP отмечается, что штатные работники ООН имеют очень низкий уровень доверия к руководству и высокие ожидания, которые заставляют их разочаровываться. Кроме того, они считают, что комиссары организации все-таки ставят свои личные интересы выше моральных принципов.
При этом распространено мнение, что сотрудники, подающие жалобы на своих начальников, не защищены в достаточной мере от их мести.
Получив отчет, генеральный секретарь ООН обратился к своим подчиненным: "Очень не многие наши сотрудники верят в то, что у нас распространена коррупция, и большинство понимают, какого поведения от них ждут".