На заседании в среду Совет Федерации одобрил Трудовой кодекс России, сообщает РИА "Новости". За принятие этого документа проголосовали 104 члена верхней палаты, против - четверо, столько же воздержались. Закон был принят практически без обсуждения.
Узнайте больше в полной версии ➞В заключении комитета Совета Федерации по вопросам социальной политики отмечается, что принципиально важным является содержание в кодексе "новых подходов к регулированию правоотношений в сфере труда". "Главное его достоинство - в создании правовых основ для обеспечения баланса интересов всех сторон трудовых отношений, а также государства", - заявил глава социального комитета Совета Федерации Владимир Торлопов.
Напомним, что Государственная Дума России приняла в третьем, окончательном чтении Трудовой кодекс 21 декабря. Законопроект поддержали 289 депутатов при необходимых для его принятия 226 голосах. Против кодекса проголосовал 131 парламентарий, воздержавшихся не было.
Кодекс состоит из 6 частей, 14 разделов и 424 статей. Он существенно отличается от действующего КЗОТа, который был принят 30 лет назад и предполагал наличие в стране одного единого работодателя в лице государства.
Кодекс, в частности, фиксирует право работника прекратить выполнение своих обязанностей в случае задержки зарплаты на 15 дней. Кроме того, в законопроект введены штрафные санкции, которым работодатель подвергается за задержку зарплаты. В проекте Трудового кодекса также подчеркивается, что минимальный размер оплаты труда не может быть ниже уровня прожиточного минимума.