Согласно решению суда, компания Yahoo должна передать компании Apple имя и другие персональные данные пользователя, который опубликовал на web-страницах GeoCities внутреннюю информацию о деталях нового компьютера компании Apple.
Как сообщает CNet, иск был подан в суд на прошлой неделе. Apple потребовала от Yahoo имя, адрес электронной почты, домашний адрес, IP-адрес компьютера и телефонный номер анонимного пользователя Worker Bee ("Рабочая Пчела"). Как утверждает Apple, данный пользователь опубликовал на двух сайтах GeoCities закрытые данные о продуктах Apple - фото новой оптической мыши и процессора PowerMac. Это произошло до официальной презентации данных продуктов на выставке Macworld в июле.
Кроме того, как утверждает Apple, аноним опубликовал также описание еще одного устройства, которое пока вообще не было официально продемонстрировано публике. Как сообщает CNet, в данном случае дело касается новой версии компьютера iBook с новым процессором.
В четверг судья Грегори Уорд издал постановление, согласно которому компания Yahoo, владелец GeoCities, должна передать в Apple требуемые персональные данные анонима.
Как отмечает Associated Press, ранее Yahoo и другие провайдеры интернет-услуг гораздо охотнее передавали персональные данные своих клиентов третьим сторонам под угрозой суда. Однако в последнее время, на волне критики по поводу несоблюдения прав личности в Интернете, Yahoo стала менее сговорчивой в подобных случаях. В частности, в апреле в правилах Yahoo появилась оговорка о том, что персональные данные пользователей разглашаются только после соответствующего требования суда. Кроме того, Yahoo обещала предупреждать пользователей о поступлении подобных запросов, а также давать пользователям 15 дней на то, чтобы оспорить решение суда.
В случае с Apple представители компании утверждают, что опубликованные данные мог получить только человек, подписавший договор о неразглашении внутренней информации. Компания имеет право уволить сотрудника, нарушившего такое соглашение, или потребовать возмещения ущерба.
В то же время правозащитники считают, что подобное решение суда не очень сходится в Первой поправкой, гарантирующей право анонимной публикации до тех пор, пока не доказано нарушение закона. Это уже не первый случай, когда компании пытаются заставить своих сотрудников молчать буквально обо всем.