О том, как развивается EdTech-направление в России, какой запрос к участникам этого рынка предъявляют работодатели и какие образовательные проекты реализует Сбер, «Ленте.ру» рассказала директор Центра индустрии образования Сбербанка Наталья Журавлева.
«Лента.ру»: Какие сегодня есть ключевые тренды на российском EdTech-рынке?
Наталья Журавлева: Один из основных трендов развития EdTech — рост числа людей, вовлеченных в образование в силу объективных изменений на рынке труда и последовательного формирования культуры обучения на протяжении всей жизни. В перспективе 5–10 лет число учащихся россиян в возрасте от 25 до 60 лет может вырасти почти вдвое.
Являясь одним крупнейших работодателей в стране, мы видим, что ключевым фактором профессионального успеха становится непрерывное обучение и развитие. И одного лишь качественного и разнообразного образовательного контента недостаточно — нужна грамотная навигация по нему.
Поэтому второй значимый тренд — возникновение навигационных сервисов, которые помогают человеку сориентироваться в многообразии возможностей и выбрать индивидуальную образовательную траекторию для своих задач. В центр всего ставится человек: его потребности, жизненная ситуация, пожелания по темпу и формату обучения.
И третья тенденция — все большую востребованность имеют проекты, делающие качественное образование доступнее. Я говорю о моделях онлайн-обучения, которые не привязаны к присутствию в одной точке студентов и преподавателей. Широкое применение в таких моделях получают технологии искусственного интеллекта, на которых основаны рекомендательные системы, виртуальные помощники и так далее.
Как Сбер реагирует на эти тренды?
Мы понимаем — пожалуй, еще отчетливее, чем раньше, — что для устойчивого развития бизнеса критически важно инвестировать в человеческий капитал, помогая сотрудникам повышать свою квалификацию. Именно для этого мы создали «СберУниверситет» — уникальный образовательный центр, который позволяет тысячам специалистов осваивать компетенции будущего и затем успешно строить свою карьеру. Ежегодно на программах «СберУниверситета» обучается более 55 тысяч человек, в том числе сотрудники и руководители других компаний, которые хотят перенять опыт Сбера в области цифровых технологий или управления бизнесом.
Отличительным свойством наших программ является то, что, наряду с приглашенными профессорами, на них преподают топ-менеджеры Сбера. Принцип «Лидеры учат лидеров» обеспечивает практикоориентированный подход к образованию, повышая его эффективность. Этот тренд — изменение фигуры преподавателя наблюдается и во все большем развитии образовательных методик по принципу «равный равному». Так, например, работает наша школа программирования «Школа 21».
Фото: Shutterstock
Сегодня на рынке представлен широкий спектр онлайн-форматов и площадок для обучения и развития, есть предложения и для частных лиц, и для компаний. Предоставляете ли вы такие решения?
Действительно, сегодня на российском рынке существует несколько решений, которые дают возможность учиться онлайн. Однако в связи с многообразием курсов, возникших в «пандемийный бум», у пользователя возник запрос на помощь в выборе оптимального именно для него решения. А в силу сложившейся с февраля ситуации EdTech-компании теперь меньше инвестируют в развитие своих платформ, что ухудшает клиентский опыт и не дает применить в образовании уже доступные в других отраслях технологии.
Поэтому мы запустили образовательный маркетплейс Edutoria, на котором уже сейчас представлено 10 тематических направлений — от ИТ до творчества. Edutoria — это полностью отечественная платформа, которая соответствует всем требованиям российского законодательства и включена в реестр отечественного ПО. Она не зависит от зарубежных систем или сервисов, поскольку все разработчики находятся в России.
На Edutoria пользователи могут приобретать актуальные навыки, повышать квалификацию и осваивать новые профессии, а компании и эксперты — бесплатно создавать и размещать курсы, тиражируя и монетизируя свои знания. Наша задача — не просто дать людям доступ к курсам, а создать образовательные треки под разные задачи, которые могут состоять из предложений разных авторов или компаний.
Авторам маркетплейс дает бесплатный доступ к конструктору курсов, позволяющему создавать образовательный контент для разных форматов обучения. В личном кабинете поставщикам контента доступна аналитика покупок своих курсов.
А классические вузы участвуют в наполнении платформы?
Да, в Edutoria есть и удобные сервисы для вузов, которые позволяют им реализовывать онлайн-программы высшего и дополнительного профессионального образования. Так, уже в этом учебном году начнется обучение на магистерской программе МИСиС «Наука о данных», в МАИ будет запущена программа дополнительного профессионального образования по цифровизации.
Фото: Shutterstock
Вы также упомянули об удобстве платформы для корпоративных клиентов…
Корпоративным клиентам для обучения своих сотрудников на платформе доступны специализированные сервисы, полный перечень образовательного контента и гибкие условия сотрудничества.
Маркетплейс активно развивается, внедряя успешные практики Сбера в области искусственного интеллекта и создания цифровых решений. Каждый день к нам присоединяются новые партнеры, добавляются новые актуальные курсы, пользователи получают доступ к различным финансовым и технологическим сервисам.
Таким образом, наше решение позволяет провайдерам образовательных курсов сосредоточиться на качестве контента, а мы берем на себя вопросы технологического развития Edutoria. Мы продолжим развивать инструменты создания контента, финансовые сервисы для слушателей и авторов, внедрять цифровые технологии для обеспечения лучшего образовательного опыта. Думаю, что партнерство лидеров сферы образования в едином онлайн-пространстве поможет обеспечить людям по всей стране лучшие образовательные решения.
Сегодня все больше говорят о развитии цифровых навыков и даже переобучении на новые профессии в ИТ. Какие форматы, курсы, школы для получения ИТ-профессии существуют сейчас?
Учиться на протяжении всей жизни становится выгодно и даже модно. Возрастает спрос на «инвестиции в себя» — в свое будущее, карьеру. Такое требование предъявляет и рынок: постоянно ускоряющееся развитие технологий приводит к тому, что знания устаревают все быстрее и, чтобы оставаться успешным и востребованным, люди чаще задумываются о смене профессии, а как минимум — о собственном «апгрейде» в выбранной сфере деятельности.
И регулярно «прокачивать себя» сейчас становится проще. На Edutoria можно обучаться по программам «СберУниверситета» и партнеров и приобрести востребованные компетенции, достаточные для старта в новой области знаний. Уже доступен трек подготовки к работе в data science, количество треков будет расти с каждым днем.
А наш флагманский проект, направленный на подготовку квалифицированных ИТ-кадров для государства и бизнеса, — это школа программирования «Школа 21». Обучение проходит в трех кампусах школы в Москве, Казани и Новосибирске. Оно полностью бесплатное для участников, однако для поступления необходимо выдержать отборочные испытания. Принципиально, что поступление в «Школу 21» не зависит от предыдущих знаний, опыта работы, умения программировать и наличия дипломов. Для более чем 50 процентов участников участие в проекте — это первый опыт программирования.
Первый кампус школы мы открыли в 2018 году в Москве, а сегодня в «Школе 21» учится более 3500 человек, причем порядка 1200 уже и трудоустроены в крупнейших ИТ-компаниях и стартапах страны. Буквально на днях Сбер и правительство Новгородской области заключили соглашение, которое позволит в том числе открыть «Школу 21» в Великом Новгороде. К открытию уже в этом году готовится кампус в Сургуте.
Фото: Shutterstock
В «Школе 21» применяется уникальная методика обучения «Равный — равному»: без менторов, лекций и оценок — только индивидуальная или коллективная работа над проектами. Школа дает людям, многие из которых никогда не программировали, новую профессию в среднем за два года. Срок обучения зависит от самого участника — от полутора (разработчик начального уровня Junior) до трех лет (разработчик среднего уровня Middle). При этом каждый студент может самостоятельно выстроить график обучения, двигаясь по индивидуальной образовательной траектории, а наряду с обучением программированию — прокачивать «мягкие навыки».
Кампусы школы открыты в режиме 24/7, чтобы участники сами выбирали наиболее удобное время для обучения. В «Школе 21» можно изучать цифровые технологии 10 различных направлений и сфер, среди которых искусственный интеллект, алгоритмы и графика, Unix, Web, мобильная разработка, кибербезопасность, сетевые технологии, большие данные и многое другое.
Какую самую главную задачу, на ваш взгляд, решает «Школа 21»?
Для каждого конкретного студента — это возможность получить новую и очень востребованную специальность. А для страны в целом я бы сформулировала задачу следующим образом: сократить дефицит высококвалифицированных ИТ-специалистов, который сегодня оценивается в один миллион человек, чтобы ускорить цифровую трансформацию различных отраслей экономики и социальной сферы. И конечной целью этой трансформации является повышение качества жизни людей и устойчивое развитие страны.