Губернаторы, которых предложили в состав нового правительства показали свою эффективность на предыдущих местах работы. Новое поколение управленцев справилось со сложнейшими вызовами — пандемия, СВО, экономические санкции. На руководство регионами, в федеральные органы власти приходят хорошо подготовленные люди. Так генеральный директор АНО «Институт региональных проблем» Наталья Линдигрин прокомментировала «Ленте.ру» назначение губернаторов на посты руководителей федеральных министерств.
«Это, безусловно, говорит о результативной кадровой политике президента. Благодаря его поддержке и вниманию за последние годы запущено большое количество кадровых проектов. Кстати, и Михаил Дегтярев, и Роман Старовойт — выпускники одного из них, школы губернаторов», — отметила политолог.
По мнению эксперта, выбор президентом кандидатур губернаторов, предложенных в качестве руководителей конкретных министерств, логичен. До марта 2018 года, когда Цивилев начал работать в должности зама губернатора Кемеровской области по промышленности, транспорту и потребительскому рынку, он был директором группы «Колмар». Это холдинг, объединяющий угледобывающие предприятия с единым циклом добычи, обогащения и отгрузки угля.
«Алиханов уже работал в Минпромторге, а также входил в состав консультативного совета по промышленности при коллегии Евразийской экономической комиссии, показав свое знание дела. Благодаря спортивной карьере, работе во главе профильного комитета Госдумы и опыту губернаторства Михаил Дегтярев хорошо знает профильную отрасль, как она функционирует и на федеральном уровне, и на региональном. Роман Старовойт также уже работал в правительстве, после чего возглавлял Росавтодор. А в 2018 году был заместителем министра транспорта России», — подчеркнула Наталья Линдигрин.