В России на фоне проведения специальной военной операции начинается «революция зарплат». Об этом со ссылкой на прогноз руководителя направления анализа и прогнозирования макроэкономических процессов ЦМАКП Дмитрия Белоусова пишет РБК.
В аналитической записке «Как развивалась экономика в 2023 и начале 2024 года» он отметил, что военнослужащие, получавшие высокие доходы в ходе СВО, не согласятся вернуться на прежние рабочие места с гораздо меньшей оплатой труда. Из-за этого российская экономика столкнется с исчерпанием готовности населения к дешевому труду, и эта тенденция сохранится после завершения военных действий, отметил экономист.
«Высокие выплаты военнослужащим уже сегодня автоматически задают ориентир для рынка труда — хотя бы из соображений удержания занятых», — отмечается в документе. Этот вывод подтверждается данными статистики — по итогам 2023 года реальные зарплаты россиян выросли на 7,8 процента, что опередило рост ВВП (плюс 3,6 процента). В то же время реальные доходы граждан увеличились на 5,4 процента, а потребление товаров и услуг — на 5,9 процента, добавил эксперт. В 2024 году ЦМАКП ожидает роста реальной зарплаты на 3,1-3,5 процента, а располагаемых доходов — на 3-3,2 процента.
Белоусов отметил, что пока страна находится в «ловушке дешевого труда», у бизнеса нет стимула для роста автоматизации, а труд остается неэффективным и малооплачиваемым. Когда экономика осознает новые вызовы, можно будет ожидать мощной модернизации производства, роботизации, профессиональной переподготовки занятых, предрек он.
По мнению главного эксперта hh.ru по рынку труда Натальи Даниной, «революция зарплат» в России началась за несколько лет до СВО и была связана с ростом дефицита кадров. Именно размер оплаты труда является самым очевидным способом повысить привлекательность компании и вакансий в условиях конкуренции за сотрудников, объяснила она. В марте впервые за несколько лет предлагаемые бизнесом средние зарплаты превысили медианное значение зарплатных ожиданий соискателей — 64,2 тысячи против 63,7 тысячи рублей соответственно, добавила эксперт.
Профессор департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы бизнеса ВШЭ Елена Варшавская также допускает, что люди не захотят работать на позициях с низкими относительно компенсаций военных зарплатами. При этом в небольших населенных пунктах разница в заработке может быть колоссальной, что может спровоцировать социальную напряженность, предупредила она.
Ранее фракция «Справедливая Россия — За правду» во главе с Сергеем Мироновым внесла в Госдуму законопроект, предлагающий поднять минимальные ставки зарплаты в России до уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ). Авторы документа указывают на сохраняющийся дефицит кадров практически во всех отраслях экономики РФ. По их мнению, «без установления минимальных государственных гарантий вознаграждения за труд невозможно перейти к экономике высоких заработных плат», а также воспитывать и сохранять квалифицированных специалистов.